Logo L-One Systems L-One.de

Loslegen

FAQ

Blog

L-One Damaskus

Lerne unser Entwicklerteam kennen

Logo L-One Systems Kunde agriboraLogo L-One Systems Kunde blink.itLogo L-One Systems Kunde EASY-ROBLogo L-One Systems Kunde Fast BillLogo L-One Systems Kunde LyluLogo L-One Systems Kunde Nitrexo

Wir schlagen für Dich die Brücke zu Top-IT-Talenten

L-One Systems sitzt in Darmstadt. 2018 haben wir ein Remote-Entwicklerteam an einem hoch attraktiven, kaum erschlossenen Softwareentwicklungsstandort aufgebaut: in Damaskus in Syrien, also „offshore“.

Von dort aus arbeiten die L-One-IT-Experten in dedizierten Teams an Softwareprojekten für und mit unseren Kunden – in einem modernen Büro mit Glasfaseranschluss und eigener Solaranlage. Seit der Gründung wächst unser Entwicklerteam stetig.

Offshore-Entwicklung – managed in Germany

Unser deutsches Team begleitet alle Kundenprojekte und stellt ihren Erfolg sicher. Unser Head of Software Development,​ Feras Tanan (Darmstadt), leitet das L-One-Entwicklerteam gemeinsam mit seinen Teamleitern vor Ort und besucht den Standort regelmäßig.

Unser Customer Relations Management (Darmstadt) organisiert das Onboarding und begleitet alle Kundenprojekte. So stellen wir Deinen Erfolg sicher.

Unser Head of Software Development in Darmstadt sorgt als erfahrener Systemarchitekt dafür, dass unser Remote-Entwicklerteam qualitativ hochwertige Software nach deutschen Standards entwickelt. Dafür ist er regelmäßig in Damaskus.

Unser Customer Relations Management begleitet Dein Projekt und stellt den Erfolg sicher.

Warum Damaskus?

⌚ Nur 1 Stunde Zeitverschiebung, also ideal für eine enge Zusammenarbeit.

🎓 Die Damascus University bildet hochqualifizierte IT-Experten aus. Ihre Abschlüsse sind in Deutschland anerkannt.

💶 Das Modell ist eine Win-Win-Situation: Kosteneffiziente Tagessätze für unsere Kunden, faire Gehälter für unsere Entwickler.

🧑‍💻 L-One ist in Damaskus einer der attraktivsten Arbeitgeber, der die besten Talente anzieht – dank fairer Löhne und spannender Projekte.

🌍 L-One schlägt die kulturelle Brücke für Dich: Unser deutsches Team arbeitet täglich mit den syrischen Kollegen zusammen.

🛬 Unser Head of Software Development trifft unser Entwicklerteam regelmäßig vor Ort.

benefits

Bis zu 30 % sparen

Symbolbild für kosteneffiziente Tagessätze von L-One

Unsere Tagessätze überzeugen

Profitiere von attraktiven Tagessätzen. Das deutsche L-One-Team begleitet Dein Projekt ohne Aufpreis.

Einfach anfragen und Tagessätze in wenigen Minuten per Mail erhalten.

So schlagen wir die kulturelle Brücke für Dich

Deadlines und Prozesse einhalten, Probleme offen ansprechen: Was für uns selbstverständlich ist, kann bei der Zusammenarbeit mit Entwicklern im Ausland zu Missverständnissen führen.

 

Damit das nicht passiert, schlagen wir bei L-One die kulturelle Brücke für Dich: Unser Head of Software Development schult neue Teammitglieder in der westlichen Arbeitskultur. Im Anschluss bewertet er die Performance der Entwickler regelmäßig.

 

„Der Entwicklungsprozess mit L-One ist sehr strukturiert. Das Entwicklerteam beantwortet aber auch unsere Ad-hoc-Anfragen schnell und setzt kurzfristige Entscheidungen um.“

Laura Stephan, Produktmanagerin bei Solorrow
über die Zusammenarbeit mit L-One (zur Case Study)

Neue Mitglieder unseres Entwicklerteams werden in der westlichen Arbeitskultur geschult.

L-One im Interview

Unser Entwicklerteam stellt sich vor

Das L-One-Team sichert mit technischer Expertise und Leistungsbereitschaft den Erfolg Deines Projekts. Du möchtest mehr über die Menschen wissen, die an Deinem Projekt arbeiten werden?

Lerne unsere Front-End-Entwicklerin Marah Daher kennen! Sie erzählt, wie die Zusammenarbeit in ihrem Kundenprojekt abläuft, worauf sie in ihrer Arbeit wert legt und vieles mehr. Jetzt reinschauen!

einblicke

Wir setzen auf Expertise, Engagement und Teamgeist

Die Arbeitsweise der Softwareentwickler spielt bereits in unserem Einstellungsprozess eine wichtige Rolle. Wer für L-One arbeiten möchte, muss Fachkompetenz und Leistungsbereitschaft mitbringen.

Zudem müssen Bewerber beweisen, dass sie engagiert, verantwortungsbewusst und teamfähig sind. Das sind wichtige Werte der L-One-Unternehmenskultur.

„Die hohe Motivation, neue Ideen und viel Enthusiasmus haben es uns ermöglicht, sukzessive voranzukommen und so den Erfolg des Projekts zu sichern.“

Stefan Anton, Managing Director von EASY-ROB Software
über das Projekt mit L-One (zur Case Study)

Unser Team in Darmstadt stellt Deinen Erfolg sicher

Neben unserem Head of Software Development schlägt unser Customer Relations Management von Darmstadt aus die Brücke zwischen unseren Kunden und unserem Entwicklerteam.

Unser Team in Deutschland begleitet Euer Projekt. Falls Probleme auftreten, lösen wir sie für Euch. Du hast einen persönlichen Ansprechpartner in Darmstadt.

Hier erfährst Du mehr über das L-One-Offshore-Modell.

Seit 2019 verantwortet unsere Head of Customer Relations Valerie Dietsche (Darmstadt) den Erfolg unserer Kundenprojekte.

kontakt

Icon Beratungsgespräch zum Thema Entwickler finden

Lerne uns kennen

Erfahre, wie L-One Dir hilft, Deine Ziele in der Softwareentwicklung zu erreichen.

Die L-One-IT-Experten entwickeln in Zusammenarbeit mit Deinem Team oder als Outsourcing maßgeschneiderte IT-Lösungen.

Gute Kommunikation ist erfolgsentscheidend

Bei L-One stellen wir nur Entwickler ein, die sehr gut Englisch sprechen. Zudem unterstützen wir unser Entwicklerteam dabei, diese Sprachkenntnisse regelmäßig zu trainieren und weiter zu verbessern.

 

Die Zeitverschiebung nach Damaskus ist gering: Sie beträgt zur Sommerzeit nur 1 Stunde und zur Winterzeit 2 Stunden. Daher passen sich die L-One-Entwickler problemlos Deiner Meetingkultur an.

 

„Die Entwickler bei L-One sind zuverlässig, professionell und agieren unabhängig. Wenn Inhalte manchmal beim Übersetzen verloren gehen, sorgen sie dafür, dass auch Nicht-Entwickler komplizierte Sachverhalte verstehen.“

Laura Stephan, Produktmanagerin Solorrow
über die Arbeit mit L-One (zur Case Study)

 

Welche Herausforderungen unsere Kunden mit L-One lösen und, wie die Zusammenarbeit aussieht, erfährst Du in unseren Case Studies. Jetzt reinschauen:
» Case Studies L-One

Warum ein Hotel sich ideal als Büro eignet

Das L-One-Büro in Damaskus ist in einem ehemaligen Hotel untergebracht. Der Vorteil: Jedes dedizierte Team erhält dort ein separates Zimmer.

 

Dort arbeiten die Entwickler an ihrem gemeinsamen Kundenprojekt, tauschen sich dazu aus und kommunizieren remote über Deine Kommunikationskanäle mit Deinem Inhouse-IT-Team.

 

Eine eigene Solaranlage und ein Glasfaseranschluss sorgen für eine zuverlässige Stromversorgung und eine sehr gute, stabile Internetverbindung.

Dein dediziertes Entwicklerteam arbeitet sich in der Onboarding-Phase intensiv in Deinen Business Case und Deine Vision ein.

kontakt

Icon Beratungsgespräch zum Thema Entwickler finden

Nutze unsere Expertise: Kostenlos & unverbindlich

Hole Dir eine professionelle Einschätzung zu Deiner technischen Challenge von Lionel Born, CEO L-One.

Er berät Dich, wie Du Deine technische Challenge erfolgreich meisterst.

Du erhältst Tipps, wie Du das Potenzial von Remote-Entwicklern optimal nutzt und erfolgreich mit einem IT-Dienstleister zusammenarbeitest.

L-One im Interview

Unser Entwicklerteam stellt sich vor

Lerne unseren Full-Stack-Entwickler Anas Laham Karaki kennen! In diesem Video erzählt er, wie er mit dem Inhouse-Team unseres Kunden zusammenarbeitet. Erfahre, was ihn als Entwickler auszeichnet und was für ihn ein erfolgreiches Softwareprojekt ausmacht. Jetzt reinschauen!

einblicke

Du suchst qualifizierte Entwickler?

Unser Einstellungsprozess ist anspruchsvoll. Wir können hohe Maßstäbe anlegen: L-One ist einer der attraktivsten Arbeitgeber in Damaskus. Wir locken die besten Talente an – dank überdurchschnittlich hoher Löhne, spannender Kunden und einer motivierenden Unternehmenskultur.

 

In intensiven Bewerbungsgesprächen und mit technischen Tests prüfen wir Fachkompetenz und Erfahrung. Auch Soft Skills spielen eine wichtige Rolle: Wer für L-One arbeiten möchte, muss sehr gut Englisch sprechen und beweisen, dass er engagiert, verantwortungsbewusst und teamfähig ist.

 

„Unsere größte Herausforderung bei der Softwareentwicklung: Entwickler finden, die sich schnell in den bestehenden Code einarbeiten, und darauf aufbauend neue Funktionen entwickeln.

Mit dem Team von L-One haben wir einen guten Partner gefunden.“

Michael Witzke, Geschäftsführer von blink.it
über die Partnerschaft mit L-One (zur Case Study)

Du willst langfristig mit denselben Entwicklern arbeiten?

Wir haben Programme zur Mitarbeiterbindung etabliert. Unsere Entwickler arbeiten gerne bei L-One und für unsere Kunden – mit Expertise, Engagement und Teamgeist.

 

Plant einer von ihnen, L-One zu verlassen, greift unser erprobter Übergabeprozess: Wir wählen in Rücksprache mit Dir einen geeigneten Entwickler aus und arbeiten ihn in Dein Projekt ein. So geht es nahtlos weiter.

Sollte ein Entwickler aus Deinem dedizierten Team L-One verlassen, arbeiten die anderen Teammitglieder den Nachfolger umfassend ein.

Dein Entwicklerteam soll auf dem neusten Stand der Technik sein?

Wir legen viel Wert auf Weiterbildung. In regelmäßigen Terminen tauschen sich die technischen Teams (z. B. das Backend-Team) zu neuen Tools, Best-Practice-Beispielen und mehr aus.

Jeder Entwickler besitzt einen persönlichen Entwicklungsplan. Unser Anreizsystem motiviert zum Lernen: Unser Head of Software Development beurteilt gemeinsam mit seinem Team regelmäßig Performance und Erfahrungslevel. Wer gut abschneidet, klettert die Karriereleiter weiter nach oben.

Häufige Fragen


Was passiert, wenn ein Entwickler L-One verlässt?

Wir bilden für jeden Kunden ein dediziertes Team aus mindestens zwei Entwicklern. So bauen wir gemeinsam mit Deinem Inhouse-Team langfristig Projekt-Know-how auf – unabhängig von einzelnen Entwicklern.

L-One managet dieses Know-how für Dich. Das heißt: Sollte ein Entwickler aus Deinem Team L-One verlassen, arbeiten die anderen Teammitglieder den Nachfolger umfassend ein. Dein Projekt läuft nahtlos weiter. 

 

Gehören die L-One-Teams in Darmstadt und Damaskus zum selben Unternehmen?

 

Nein, das ist aus rechtlichen Gründen nicht möglich. Für unseren Standort in Syrien haben wir ein eigenes Unternehmen gegründet, mit dem wir einen Exklusivvertrag abgeschlossen haben:

Die Mitarbeiter der L-One LLC in Damaskus arbeiten ausschließlich für Projekte der deutschen L-One GmbH. Im Gegenzug darf die LLC die Arbeitgebermarke „L-One“ verwenden, die in Damaskus einen sehr guten Ruf hat.

Ist es Arbeitnehmerüberlassung, wenn die Entwickler so eng mit uns zusammenarbeiten?

Nein, unser Service zählt als Softwareentwicklungsdienstleistung, nicht als Arbeitnehmerüberlassung. Obwohl unsere dedizierten Entwicklerteams in unserem Servicemodell Teamerweiterung direkt mit den Inhouse-Teams unserer Kunden zusammenarbeiten und an internen Meetings teilnehmen, sind sie bei L-One angestellt.

Du zahlst nur die Tage, an denen die Entwickler für Dich gearbeitet haben. Für Urlaubs- und Krankheitszeiten zahlst Du nicht – anders als bei Deinen eigenen Mitarbeitern.

Wir kümmern uns um disziplinarische und organisatorische Themen wie Weiterbildung und Gehalt. Bei Bedarf in Rücksprache mit Dir, zum Beispiel bei Urlaubsanträgen.

kontakt

Unverbindlich anfragen

Jetzt Kontakt aufnehmen

Du hast eine Frage? Du möchtest wissen, wie Du mit uns Deine Ziele in der Softwareentwicklung erreichst?

Schicke uns jetzt eine Nachricht. Wir melden uns umgehend bei Dir.

Portrait Lionel Born CEO von L-One Systems

Lionel Born
CEO & Founder
L-One Systems

Bitte beachte unsere Datenschutzerklärung.