Das L-One-Offshore-Modell

L-One Systems sitzt in Darmstadt. 2018 haben wir ein Softwareentwicklerteam in Damaskus in Syrien aufgebaut, also „offshore“. Warum Damaskus? Die Zeitverschiebung beträgt nur 1 Stunde und die Damascus University bildet hochqualifizierte IT-Experten aus.

Eine Win-Win-Situation: Unsere Kunden profitieren von kosteneffizienten, qualifizierten IT-Experten und einem schnellen Entwicklungsstart. In Damaskus ziehen wir dank fairer Löhne die besten Talente an.

Mit L-One nutzt Du die Vorteile der Offshore-Softwareentwicklung – garantiert zuverlässig und ohne Kompromisse.

Unser deutsches Team begleitet Dein Projekt und sorgt für eine reibungslose Kommunikation sowie eine hohe Softwarequalität. Du erhältst einen flexiblen Vertrag inklusive Zufriedenheitsgarantie. Vertragspartner ist L-One in Darmstadt, Deutschland.

Unsere Experten für Remote-Softwareentwicklung Valerie Dietsche, Head of Customer Relations, und Feras Tanan, Head of Software Development, schlagen von Darmstadt aus die Brücke zwischen Dir und unserem L-One-Entwicklerteam in Damaskus.

So sichert Valerie den Erfolg Deines Projekts

• Unsere Head of Customer Relations organisiert das Onboarding der Entwickler und begleitet Dein Projekt.
• Bei unserem Servicemodell „Teamerweiterung“ steht sie in Kontakt mit Deinem Inhouse-IT-Team und dem L-One-Entwicklerteam und sorgt dafür, dass beide Teams wissen, wie sie optimal zusammenarbeiten und welche Ziele sie gemeinsam verfolgen.
• Sie unterstützt die Teams dabei, Prozesse zu etablieren, die eine einfache Zusammenarbeit ermöglichen.
• Sie begleitet die Zusammenarbeit. Bei Fragen und Problemen können unsere Kunden sie immer ansprechen.
  
  

So schlägt Feras die Brücke nach Damaskus

• Unser Head of Software Development Feras Tanan sorgt als erfahrener Systemarchitekt dafür, dass unser Offshore-Entwicklerteam qualitativ hochwertige Software nach deutschen Standards entwickelt.
• Er überwacht die Performance der L-One-Entwickler und die Qualität ihrer Arbeit gemeinsam mit seinen Teamleitern. Dafür ist er regelmäßig vor Ort in Damaskus.
• Feras schult neue Teammitglieder in der westlichen Arbeitskultur. Das ist ebenfalls ein wichtiger Teil unseres Modells, mit dem wir dafür sorgen, dass Offshore-Entwicklung gelingt.

Ihr möchtet in den Entwicklungsprozess involviert sein, aber habt nicht die Kapazität oder das technische Know-how, um das dedizierte L-One-Entwicklerteam selbst zu managen? Dann empfehlen wir das Servicemodell „Managed Team“:

Dabei ist Dein CTO / Product Owner in den Entwicklungsprozess involviert, aber wir entlasten ihn von täglichen Managementaufgaben. Ein Engineering Manager koordiniert das dedizierte Entwicklerteam für Euch.

Die Aufgaben des L-One Engineering Manager umfassen typischerweise:

• Erstellung einer technischen Roadmap
• Leitung der Sprint-Planungsmeetings
• Definition von Arbeitspaketen und technischen Anforderungen auf der Grundlage Deiner Produktanforderungen
• Dokumentation des Entwicklungsfortschritts und Reporting an Dein internes IT-Team
• Monitoring und Sicherstellung von Team-Performance und Qualität der Arbeit

Wie die Zusammenarbeit abläuft und mehr erzählt unsere Engineering Managerin Kinana in diesem kurzen Video – jetzt reinschauen!

Wenn Du Dich für das Servicemodell „Managed Team“ entscheidest, profitierst Du natürlich ebenfalls von unserem L-One-Offshore-Modell.